
La jornada consolida el seu creixement amb 300 persones inscrites.
El pavelló d’INPACSA de Balaguer ha acollit aquest divendres la III Jornada d’Ocupació de la Noguera “Connectant talent i oportunitats”, que ha reunit 44 empreses, entitats i administracions de diferents sectors de la província, així com més de 300 persones inscrites en recerca o millora de feina.
La jornada es consolida com un espai de referència al territori per a la connexió entre empreses i talent, amb un volum de contactes que ha superat les 600 entrevistes de feina, una xifra que s’ha vist incrementada gràcies a les entrevistes realitzades a persones que han assistit sense inscripció prèvia.
L’element central de l’esdeveniment han estat les entrevistes de feina, que han permès un contacte directe entre empreses i candidats i candidates, afavorint processos de selecció més eficients i ajustats a les necessitats del teixit empresarial. Alhora, s’ha inclòs una taula rodona centrada sobre l’emprenedoria amb experiències reals, cinc tallers pràctics sobre diferents aspectes de la recerca de feina i un espai fira amb empreses, entitats i administracions del territori.
Les empreses que han participat activament en el procés d’entrevistes han estat:
Actel Grup, Àrids Daniel, Bufet Jurídic Borja Torres Abogados, Carrefour, Centre Cultural, Cricursa Glass, Fundació Privada Ilersis, Gili Group, Grup Ambort, Grupo Sifu, Hotel Terradets, Innoferti, Inserta Empleo, La Banda del Panda / Lloguers BMB / Eventique, Multiserveis Ndavant, Quàlia, Randstad, Randstad Agro, Randstad Skilled Trades, Residència Comtes d’Urgell, Rodi Motor Services, ROS, Saria Bio Industries, Solutioma, Troca i Tubs 1313.
La jornada s’ha iniciat amb una taula rodona d’emprenedoria, protagonitzada per persones emprenedores de la comarca de la Noguera, majoritàriament dones i joves, que han compartit les seves experiències i trajectòries professionals. Aquest espai ha posat en valor el talent emergent del territori i ha servit per inspirar les persones participants a emprendre, destacant l’emprenedoria com una via real d’inserció laboral.
Seguidament, s’han realitzat les entrevistes programades i, de forma simultània, s’han realitzat cinc tallers orientats a millorar l’ocupabilitat de les persones participants. Les sessions han abordat temàtiques relacionades amb la recerca de feina, concretament la salut mental en l’àmbit laboral, les eines d’intel·ligència artificial per a la recerca, la presentació personal en entrevistes de feina en format breu i la gestió de la motivació i la frustració durant el procés de recerca laboral.
La Mesa d’Ocupació de la Noguera, organitzadora de la jornada, valora molt positivament el desenvolupament de l’esdeveniment, destacant tant la participació d’empreses com l’interès de les persones assistents. En aquest sentit, es posa en relleu la consolidació de la jornada com un espai útil per a la inserció laboral i la dinamització econòmica del territori.
L’èxit de la jornada ha estat possible gràcies al treball conjunt de totes les entitats que formen part de la Mesa d’Ocupació de la Noguera, que continuen treballant de manera coordinada per millorar les oportunitats laborals a la comarca.
La Mesa d’Ocupació de la Noguera és una plataforma formada per diverses entitats de la comarca que treballen en l’àmbit del treball i la formació amb l’objectiu d’unificar recursos i millorar l’atenció a les persones. En formen part Aspid, Associació Reintegra, Càritas Diocesana d’Urgell, Consell Comarcal de la Noguera, Consorci GAL Noguera Segrià Nord, Creu Roja, Gestió de Serveis Sanitaris (GSS), Oficina Jove de la Noguera, Paeria de Balaguer i el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Aquesta jornada ha estat subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya en el marc del projecte Treball als barris de la Paeria de Balaguer, a més han col·laborat econòmicament el Programa Incorpora, el Consell Comarcal de la Noguera, l’Agència Catalana de Joventut, el Servei de Rehabilitació Comunitària, el Grup d’Acció Local Noguera-Segrià, Global Lleida, la Diputació de Lleida i Torrons Alemany.



